為全面提升干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)，市公交集團以“走出去、學回來、用起來”為導向，選派骨干干部分赴多地開展專題學習?，F(xiàn)將三位干部的學習成果精要分享如下：
關(guān)鍵詞：黨性教育｜創(chuàng)新轉(zhuǎn)型｜服務提質(zhì)
45天的黨校學習，深刻體會到黨建引領(lǐng)對企業(yè)發(fā)展的核心作用，結(jié)合公交工作實際明確三項重點：
1.黨建與業(yè)務深度融合。推進"黨員示范崗"建設，在線路規(guī)劃、車輛調(diào)度中發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌作用，讓黨旗在運營一線扎根。
2.主動擁抱行業(yè)變革。探索客流數(shù)據(jù)分析優(yōu)化班次調(diào)度，開發(fā)"公交+文旅""公交+社區(qū)"等特色服務，推動傳統(tǒng)公交向智能化、多元化轉(zhuǎn)型。
3.精細化服務標準。完善駕駛員服務考評體系，強化老年乘客、特殊群體關(guān)懷舉措，通過標準化操作提升服務品質(zhì)。
【杭州經(jīng)驗啟思路 精細管理提效能】
分享人：大數(shù)據(jù)管理部部長 肖鋒
關(guān)鍵詞：關(guān)注體驗｜智慧運營｜場景創(chuàng)新
學習杭州新公交理念與路隊長排班技術(shù)體系，重點推薦兩大核心體系：
1.五維運力匹配模型。從時間維度、天氣維度、斷面客流維度、車型維度、工時維度五個層面動態(tài)調(diào)整班次。依據(jù)客流高低峰、節(jié)假日差異制定彈性發(fā)車計劃；儲備3套行車預案應對特殊天氣及活動；通過區(qū)間車、大站線、全日改高峰、錯時發(fā)車等方式匹配客流斷面分布；靈活配置大小車型提升運力利用率；跨線路套跑減少無效工時。
2.發(fā)車正點率提升機制。從行車計劃設置、調(diào)度指令響應、司機操作規(guī)范、電子圍欄精確、考核制度完善五方面系統(tǒng)施策，確保運營準點高效。
分享人：辦公室主任 陳波
關(guān)鍵詞：車路云協(xié)同｜法規(guī)適配｜基建升級
參加2025年創(chuàng)維汽車新能源生態(tài)融合大會，南京"車-路-云"一體化實踐經(jīng)驗揭示無人駕駛公交三大攻堅方向：
1. 技術(shù)突破。提升復雜路況應對能力，增強系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性；
2. 法規(guī)完善。明確事故責任認定標準，優(yōu)化測試牌照審批流程；
3. 基建配套。加快道路智能化改造，完善能源補給設施布局。
（通訊員：許斌、肖鋒、陳波）
